Il existe des corps de métiers qui recrutent le plus que les autres. Cette hausse de postes vacants peut être due à l’évolution des besoins des entreprises suite à des départs en retraite, licenciement, affectation, mutation... de l’agent. Toutefois, l’entreprise peut aussi opter pour la création de nouveaux postes dans son expansion. Cependant, il existe aussi des professions libérales dont la hausse des recrutements varie en fonction des demandes spécifiques des particuliers.
Métiers ayant trait à la santé
Être en bonne santé est important c’est pourquoi le métier de la santé fait partie des métiers qui recrutent massivement. En raison de la raréfaction des ophtalmologues, le métier d’opticien lunetier est en vogue. Par ailleurs, tout le monde peut porter des verres, mais pas spécifiquement les personnes âgées. De nombreuses personnes optent pour des soins et suivis à domicile surtout pour les personnes âgées. De ce fait, une hausse progressive pour les infirmiers et aides-soignantes à domicile se fait aussi sentir. En effet les personnes âgées nécessitent un suivi particulier dont la famille ou les enfants ne peut pas se permettre en raison de leurs préoccupations respectives. Ils optent alors pour le recrutement d’un personnel qualifié et de confiance.
Métiers ayant trait à la technologie
La technologie est le résultat de la mondialisation. Elle évolue et connait un grand essor de nos jours. Elle crée par ailleurs de nombreux métiers qui ne cessent de se spécialiser au fur et à mesure de l’avancée technologique. Les métiers les plus connus sont ceux des développeurs. Ils sont chargés de créer des sites web ou des logiciels. Les web designer allient technicité et talent artistique pour créer des visuels. Les métiers de la technologie peuvent aussi être une profession libérale en raison de nombreuses missions ponctuelles que les spécialistes peuvent faire en freelance.
Métiers ayant trait à l’enseignement
Les gens qui choisissent le métier de l’enseignement se font rares. Les enseignants jouent pourtant un rôle primordial étant donné qu’ils transfèrent leurs compétences et connaissances aux élèves. Étant donnés aussi l’augmentation du taux de natalité, les recrutements d’assistante maternelle et d’enseignants augmentent. Pour les enfants ou adultes présentant des difficultés conséquentes, l’intervention d’un professeur particulier peut être sollicitée.
La baisse ou la hausse de recrutement pour un corps de métiers donné dépend de plusieurs facteurs. Cependant, dans le monde du travail, les demandes d’emploi sont toujours supérieures aux offres. Les personnes qu’elles soient qualifiées ou pas sont alors obligées de s’adapter aux postes qu’elles trouvent.